Wähle einen Beruf, den Du liebst, und Du brauchst keinen Tag in Deinem Leben mehr zu arbeiten.

Konfuzius

Lassen Sie mich kurz folgendes berichten: In China werden hochsensitive Personen sehr geschätzt. In der Landesprache Mandarin wird Sensitivität/Sensibilität lobend mit verständnisvoll übersetzt. In der westlichen Welt sind Hochsensitive in der Rangordnung ganz unten angesiedelt (vgl. Skaric, Marianne).

Obgleich anzuführen ist, dass der aktuelle Wertewandel bei Arbeitnehmer*innen in Europa in Richtung Flexibilität, eigenver­antwortlichem Handeln, Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance nicht nur, aber auch eine große Erleichterung für HSP darstellt.

Dieser Wertewandel stellt auch für Unternehmer*innen Vorteile dar. Vor allem wenn es um die Rekrutierung von loyalen, verlässlichen, intrinsisch motivierte, unternehmerisch denkenden und handelnden sowie nachhaltig agierenden Mitarbeiter*innen geht. Diese Persönlichkeitsmerkmale zeichnen HSP aus. Jedenfalls werden HSP bei gleichbleibender Wertschätzung zu treuen Mitgliedern eines Unternehmens.

  • Wie kann es gelingen, dass die Begabungen der HSP als Stärken wahrgenommen werden?
  • Wie sehen die idealen Arbeits(umfeld)bedingungen für HSP aus?
  • Was darf adaptiert werden, um für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation zu schaffen?

Haben Sie sich diese Fragen auch schon oft gestellt? Wünschen Sie sich als HSP ein ideales Arbeitsumfeld, um mit Freude Ihr Bestes geben zu können, wissen aber nicht genau, wie dies gelingen kann?

Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Arbeits(umfeld)situation sprechen und gute Lösungen finden, um Ihre Zufriedenheit und Ihre Leistungsfreude langfristig zu erhöhen.

Gemeinsam finden wir Mittel und Wege, um den Arbeitsalltag für beide Seiten zu verbessern!!

Aber ACHTUNG: Da dennoch nicht alle HSP (sowie alle Scanner) gleich sind, ist es besonders wichtig zu wissen, welchem HSP-Typ oder welchem HSP-Scanner-Typ Sie entsprechen. Welche Arbeits(umfeld)bedingungen passen zu Ihrem Wesenstyp und stellen für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation dar?

Habe Freude an Deiner Begabung und keine Angst vor dem Erfolg!

Kontaktieren Sie mich für ein Informationsgespräch.

Für Arbeitgeber*innen/Führungskräfte:  biete ich selbstverständlich an, Sie über die idealen Arbeits(umfeld)bedingungen für HSP(-Scanner) zu informieren (gerne auch vor Ort), sodass Sie für Ihr Unternehmen zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter*innen rekrutieren und halten können. Gerade in diesen besonderen Zeiten ist das Thema „Fluktuationsprävention“ eines der wichtigsten, ich unterstütze Sie dabei. Sie werden erstaunt sein, wie wenig Kosten zahlreiche Maßnahmen generieren, die in der Relation zum Nutzen entstehen. Eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten!

Erfahren Sie hier mehr über Scanner.

Nehmen Sie gerne an einem unserer regelmäßigen Treffen unter dem Motto: „Bewegte Austauschgespräche“ in der Stadt Salzburg statt. Den nächsten Termin finden Sie hier.